看護師の離職率は？辞める理由と、辞める前に確かめること

「辞めたいと思っているのは、自分だけなのかな」

大学病院の病棟で7年目。リーダーと委員会を任され、辞めたいと思う日が増えた。でも、辞めたいのは自分だけなのか、辞めたら後悔するのかがわからず、迷っている。

看護師の離職率は、数字の決め方と、辞めたい理由をあわせて見ると、自分の迷いと比べやすくなります。日本看護協会の調査をもとに、順に見ていきます。

30秒でわかる結論｜看護師の離職率

日本看護協会の「2025年病院看護実態調査」では、2024年度の離職率は次のとおりでした。

※ 病院で働く看護職員（保健師・助産師・看護師・准看護師）の数字です。全国の病院8,022施設に聞き、3,502病院が答えた調査です。2023年度より、正規雇用は0.3ポイント、新卒は0.4ポイント下がりました。

離職率は、1年間に辞めた人の数を、その年の平均の職員数で割った割合です。

定年退職も入っています。ただし、答えた病院の合計で2024年度に辞めた6万709人のうち、定年退職は3,449人で、1割に満たない数です。多くは定年以外の退職です
正規雇用だけの数字です。パート・アルバイト・臨時・嘱託の人は入っていません
病院から見た数字です。辞めたあと、別の病院に移った人も、看護の仕事を離れた人もまとめて数えています。転職した人の数とは違います

下調べ係

11.0％は、病院から見た退職者の割合です。転職した人の割合とは違うので、そこだけ分けて見てみてください 🌿

ナースセンターに登録して、働きながら次の職場を探している看護師（3万531人）が答えた「退職したい理由」は、次のとおりでした（いくつでも選べる形・2024年度）。

※ 1人が答えた理由は、平均1.9個でした。辞めたい気持ちには、いくつかの理由が重なっていることが多いようです。

※ 25〜29歳（2,083人）では、「看護職の他の職場への興味」21.2％、「転居」13.4％、「結婚」11.5％、「夜勤の負担が大きい」10.7％の順でした。60歳以上の人では、「定年」が31.2％で最も多くなっています。

日本看護協会の会員4,430人が答えた「2025年看護職員実態調査」では、看護職として働き続けたいと答えた人は62.9％でした。2021年の67.6％から下がっています。20〜30代と、病院で働く人で、ほかより低くなっていました。

辞めたい理由を書き出す：仕事の中身なのか、勤務時間や夜勤なのか、子育てや家の事情なのか。理由によって、職場を変えるのか、働き方を変えるのかが分かれます。
残っている有給：有給は、働く人が求めた時季に取れるのが原則です。病院が時季を変えられるのは、事業の正常な運営を妨げる場合に限られます。
失業給付の条件：辞める前の2年間に、雇用保険の被保険者期間が12か月以上あるか。7日の待期は誰にもあり、自分の都合で辞めた場合は、そのあと原則1か月は支給されません。
ナースセンターへの届出：辞めたときは、住所や氏名などを都道府県のナースセンターに届け出るよう努める決まりがあります（努力義務）。

退職の手続きの順番は、「会社を辞めるときの手続き」にまとめました。職場や働き方を変えると決めたときの選択肢の一つとして、派遣のしくみは、「看護師の派遣とは？」にまとめています。

辞めたあとに「こんなはずでは」と感じやすいのは、辞めたい理由と、次の職場や働き方の選び方が合っていないときです。理由を分けてから決めると、選び方を合わせやすくなります。