派遣看護師のデメリットは？登録する前に知っておきたい5つのこと

「派遣って、すぐに切られるって聞いた。やっぱり不安定なのかな」

子育てと両立できるなら、派遣もいいかもしれない。そう思い始めたのに、ネットで「派遣はやめたほうがいい」という声を見ると、登録の手が止まる。

デメリットを気にするのは、慎重に選ぼうとしている証拠です。派遣には、たしかに不利な点があります。でも、その多くには、法律で守られている部分もあります。 両方を知ってから決めましょう。

30秒でわかる結論

派遣看護師のデメリットは、主に次の5つです。

デメリット	その裏側で決まっていること
同じ職場は原則3年まで	働き続けたい人のために、派遣会社が次の働き口を用意するよう動く決まりがある
病院で働ける場面が限られる	紹介予定派遣・産休や育休の代わり・へき地なら病院でも働ける
契約が途中で終わることがある	すぐに雇用が終わるわけではなく、派遣会社に次の仕事を探す義務がある
相談先が2つに分かれる	苦情の受け方は、派遣会社と派遣先の契約で決まっていて、働く前に示される
待遇が派遣先と同じとは限らない	不合理な差は法律で禁止されている

派遣では、同じ人が同じ部署で働けるのは原則3年までです。派遣会社と期間の決まりのない契約を結んでいる場合などは、この制限はありません。

では、3年たったら仕事がなくなるのかというと、そうとは限りません。

同じ部署で3年働く見込みがあり、そのあとも働き続けたいと思っている人のために、派遣会社は、次の働き口を用意するよう動かなければなりません。派遣会社がとる手は、次のどれかです。

派遣先に頼んでも雇われなかったときは、ほかの手もとることになっています。

※ この決まりは、期間を決めて雇われている人が対象です。3年に届かなくても、1年以上働く見込みがあれば、派遣会社は同じように動くよう努めることになっています。

看護師の派遣は、病院などでは原則禁止で、長く働けるのは社会福祉施設が中心です。病院で働けるのは、紹介予定派遣・産休や育休の代わり・へき地の場合です。最初から病院に直接雇われたい場合は、派遣ではなく転職の形になります。

くわしい線は、「派遣看護師とは？」にまとめました。

派遣先の都合で、派遣の契約が途中で終わることがあります。ここがいちばん不安なところかもしれません。

でも、派遣先との契約と、あなたと派遣会社との雇用の契約は別の契約です。派遣の契約が途中で終わっても、すぐに雇用が終わるわけではありません。

派遣会社は、派遣先と協力して、次の仕事を探さなければなりません。
派遣先にも、次の仕事の確保や、休業手当などの費用の負担といった措置をとる義務があります。
次の仕事がすぐ見つからないときは、まず休業などで雇用を続けることになっています。雇用の期間が終わるまでは派遣会社から賃金を受け取れ、派遣会社の都合で休みになったときは、平均賃金の6割以上の休業手当を受け取れます。

契約が更新されないときも、同じ派遣先で一定期間以上働く見込みの人には、「同じ職場は、原則3年まで」で書いた措置がとられます。

長期の派遣で働ける求人は、看護師専門の派遣会社で探せます。

スーパーナース看護師求人サイト【長期派遣】

契約の期間と相談先を聞いてから決める

派遣では、雇い主は派遣会社、仕事の指示を出すのは派遣先です。困ったときに、どちらに言えばいいか迷うことがあります。

苦情の受け方は、派遣会社と派遣先の契約で決めることになっていて、派遣会社は働く前にその内容を示さなければなりません。示された内容を見て、誰に相談すればいいかを確かめておきましょう。

派遣では、給料を払うのも、決めるのも派遣会社です。派遣先の職員と同じ待遇になるとは限りません。

ただし、派遣会社は、法律で決められた方法で待遇を決める義務があり、不合理な差をつけることは禁止されています。研修も、給料をもらいながら無料で受けられます。

下調べ係

不安を一つずつほどいていけば、選べる働き方は広がります 🌿

登録する前に聞くことを4つ、メモに書く。 契約が終わったあとの扱い、待遇の決め方、相談先、急な休みへの対応。「すぐ切られるかも」という不安の多くは、契約の中身を聞けば確かめられます。

派遣看護師のデメリットは、同じ職場は原則3年まで・病院で働ける場面が限られる・契約が途中で終わることがある・相談先が2つ・待遇が同じとは限らないの5つです。
その裏側には、派遣会社が次の働き口を用意する決まり・不合理な差の禁止などがあります。
登録する前に、契約が終わったあとの扱い・待遇の決め方・相談先・急な休みへの対応を聞いておきましょう。

聞くことを書いたら、登録して確かめる

※ 参考にした資料