「派遣で週3日働いたら、いくらになるんだろう」
子どもとの時間を増やしたくて、派遣を考え始めた。でも、今より収入が減るなら、家計が回るのか不安になる。求人の時給を見ても、それが高いのか低いのかが分からない。
時給の不安は、比べる物差しがあると整理しやすくなります。国の統計で、派遣看護師の賃金を見てみましょう。
30秒でわかる結論
- 国の統計では、派遣の看護師の賃金は8時間あたりに換算すると15,913円です（令和6年度）。
- 1時間に直すと約1,989円です（8で割った計算値）。
- 派遣の時給は、法律で決められた方法で、派遣会社が決めます。
- 求人を比べるときは、時給・1日の働く時間・交通費・残業代と夜勤の手当・社会保険を確かめましょう。
国の統計で見る、派遣看護師の賃金
厚生労働省が派遣会社の報告をまとめた統計では、派遣の看護師の賃金は、8時間あたりに換算すると15,913円です（令和6年度）。1時間に直すと約1,989円になります。
※ 派遣会社の事業所ごとの平均を、人数に関係なく単純に平均した値です。
週3日・1日8時間で働くなら、1週間で約4.8万円になる計算です（15,913円×3日）。実際の額は、職場や時給、働く時間で変わります。
看護師の派遣は、病院では原則として認められていません。主な働き先は社会福祉施設などです。くわしくは「派遣看護師とは？」にまとめました。
施設で看護の仕事をする派遣の人の時給
2022年の別の調査では、社会福祉施設などで看護の仕事をする派遣労働者の平均賃金は、1時間あたり1,518円でした（基本給の税込み時間給換算）。
※ 調査の時期と、賃金の数え方（基本給だけ）が上の統計と違うので、そのまま比べることはできません。
派遣の時給は、どう決まるのか
派遣の時給を決めて払うのは、雇い主である派遣会社です。派遣会社は、次のどちらかの方法で給料などを決める義務があります。
| 方法 | しくみ |
|---|---|
| 派遣先の職員とそろえる方法 | 派遣先の正職員などと比べて、仕事の内容などに照らして不合理な差が出ないように決める |
| 派遣会社が労使で結んだ協定で決める方法 | 同じ種類の仕事をする一般の労働者の平均的な賃金と、同じかそれ以上にする |
どちらの方法でも、派遣会社が自由に決めてよいわけではありません。比べる相手（派遣先の職員か、同じ種類の仕事をする一般の労働者の平均か）が、法律で決まっています。
求人を比べるときに、確かめること
- 時給と1日の働く時間：1日に何時間働くかも、時給とあわせて確かめましょう。
- 交通費：時給とは別に出るかを確かめましょう。
- 残業代と夜勤の手当：求人ごとに確かめましょう。
- 社会保険：加入の手続きをするのは派遣会社です。入れる条件は、登録したあとに派遣会社へ確かめましょう。
下調べ係
時給だけで決めず、1か月の手取りで比べてみましょう 🌿
まとめ：今日やることは1つだけ
週に何日、1日何時間働くかを決める。 それが決まれば、求人の時給から1か月の額を計算できます。
- 派遣の看護師の賃金は、国の統計で8時間あたり約1万6千円、1時間に直すと約2千円（計算値）です。
- 派遣の時給は、派遣先の職員とそろえるか、労使の協定で決める方法で決まります。
- 求人を比べるときは、時給・1日の働く時間・交通費・残業代と夜勤の手当・社会保険を確かめましょう。
※ 参考にした資料
- 厚生労働省「令和6年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」
- 厚生労働省「令和4年派遣労働者実態調査」
- 労働者派遣法
- 厚生労働省「派遣労働者の皆さまへ 派遣で働くときに特に知っておきたいこと」
- スーパーナース（広告主）のサイト