保育士の人間関係がつらい。「どこの園も同じ」とは限らない理由

「先輩の顔色ばかり見ている。職員室に入るのが怖い」

子どもの前では笑っていられる。でも、休憩のとき、会議のとき、ひと言話しかけるだけで緊張する。「保育士の世界って、どこもこんなものだよね」。そう言い聞かせて、今日も園に向かっている。

つらいのは、あなたの気にしすぎではありません。そして、「どこの園も同じ」とは限りません。 数字で確かめておきました。

30秒でわかる結論

東京都の調査で、保育士が前の園を辞めた理由のいちばんは職場の人間関係（31.5%）でした。人間関係に悩んでいるのは、あなただけではありません。
一方、同じ調査で、今の職場の人間関係に満足している保育士は約7割（69.9%）います。人間関係に満足して働いている保育士のほうが、多いのです。
嫌な人から離れるのは、逃げではありません。園も、相手を簡単には辞めさせられません。人間関係を変える近道は、あなたの環境を変えることです。
先輩や上司の言動が、業務に必要な範囲を超えて働く環境を悪くしているなら、園には相談に応じる体制をつくる義務があります。園の外にも、予約なしで相談できる窓口があります。
園を変えるなら、次は人間関係を先に確かめてから選べます。保育士の有効求人倍率は3.10倍で、選ぶ余地があります。

東京都の調査で、今の職場の人間関係について聞いた結果です。

答え	割合
大変満足・満足・やや満足	69.9%
やや不満・不満・大変不満	26.5%

同じ保育士でも、人間関係に満足している人のほうが多いのです。合わないのは「保育士の世界」ではなく、「今の園の、今の顔ぶれ」かもしれません。

そして、職場を選ぶときに「職場の人間関係」を重視した保育士は51.9%でした。今の園で働き続けるために、人間関係は、次の園を選ぶときに先に確かめてよいことです。

「人間関係くらいで辞めるなんて、逃げだと思われる」。そう感じて、踏みとどまっていませんか。

でも、考えてみてください。あなたを苦しめている人が辞めるのを待つのは、あてにしにくい。 職員は、法人でも簡単には解雇できないからです。解雇は、客観的に合理的な理由があり、社会通念上も相当と認められなければ無効になる決まりです。

つまり、相手が変わるのを待っても、状況は変わりにくい。変えられるのは、相手ではなく、あなたのいる場所です。

どちらも、嫌な人から離れて、保育を続けるための選択です。それは逃げではなく、自分を守る判断です。 合わない人のために、あなたが好きな仕事まで手放す必要はありません。

職場の「優越的な関係を背景とした言動で、業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの」によって働く環境が害されることがないよう、園（事業主）は、相談に応じて適切に対応する体制を整えなければいけません。これがいわゆるパワハラの防止の決まりです。

相談したことを理由に、不利益な扱いをしてはいけない決まりもあります。
園の中で相談しにくいときは、総合労働相談コーナーがあります。いじめ・嫌がらせ・パワハラなどの相談を受けていて、全国の労働局や労働基準監督署など378か所にあり、予約はいりません。

あなたの受けていることがパワハラにあたるかは、状況によります。ひとりで判断しなくて大丈夫です。いつ・誰に・何を言われたかを、メモに残しておくと、相談するときに話しやすくなります。

園を変えるなら、今度は人間関係を先に見てから選べます。見学や面接のときに、次のところを見ておくと手がかりになります。

聞きにくいことは、保育士の求人を紹介する会社（人材紹介）に確かめてもらう方法もあります。仕事を選ぶのも、辞めるのも、あなたの自由です。

下調べ係

嫌な人から離れるのは、逃げじゃありません。変えられるのは、あなたのいる場所です 🌿

保育士のまま園だけ変える道と、紹介会社を使うときの決まり（手数料・秘密を守る義務）は、「保育士を辞めたい。辞める前に知ってほしい『保育士のまま、園だけ変える』という道」にまとめておきました。

職員室の前で深呼吸しなくていい園を、次は先に確かめて選べます。 まずは1園、見学で職員どうしの会話を見てみてください。

※ 参考にした資料